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第394章 纠缠

这天糖不甜发来邮件,华腾科技的SF-ERP正式被华夏税务总局选定为:税务工程的接口软件,建议有条件的企业尽量选用SF-ERP进行报税。

四个兽和沈盈一起研究之后决定,对中小微企业使用SF-ERP免费提供常用板块的使用权限。

也就是说,只要中小微企业使用常用功能的ERP,完全免费。

这个政策一公布,立刻得到了所有中小微企业的大力欢迎。有些中小微企业已经购买了其他厂家的ERP,也立刻改为使用SF-ERP。

暂时来看华腾科技可能很吃亏,大部分客户是免费使用ERP。但华腾科技通过这种免费,培养了用户的使用习惯。为SF-ERP的市场推广打下了坚实的基础。

一旦这些中小微企业做大做强,就需要用到ERP更多的功能,就只能花钱购买使用权限了,可是使用习惯已经养成了,华腾科技的ERP将是首选。

这种营销策略最早是微软使用的,当时他们开发的窗口系统,在华夏地区到处都是盗版,微软也任由其发展。等到用户随着时间的推移养成使用习惯,微软便开始逐步收费并打击盗版。如今再看看咱们的电脑,即使是家庭版的窗口系统,也使用的正版软件。

这天晚上,四个兽睡觉之前开起了小会。

向铎提出了个任丘的定位问题,“老幺,我觉得任丘的角色有些尴尬。他虽是销售总监,但咱们现在产品的销售并不难做,很多都是客户主动上门,他也就是签签销售合同。实际上这些工作他手下的人就能做了。”

刘昊深以为然,“我知道,我也发现了。咱们公司的优势是高层年轻,其实这也是一个很大的劣势。任丘和于海是咱们管理层里岁数较大的了。这可是咱们的宝,他们的阅历是咱们不可比拟的。而且任丘的人品很好,我也不可能把他随便辞掉。”

“老幺,你误会我的意思了,任大哥在公司做了很多工作比咱们都忙,我不是说要把他辞掉,咱们华腾公司只要不犯原则性的错误,轻易不会辞退员工的。于海的定位就很准确,人事方面的工作管理的也很好。但实际上咱们公司还缺一个行政总监,我是想让任丘转型行政总监。”向铎继续说。

“他是做销售出身的,行政方面的不太懂吧?”刘昊说。

“做过销售,只要不是技术岗,什么工作不能干?不懂没关系,他可以找一个资深行政经验的手下,他只要总管就行了。销售方面让他带几个徒弟

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